Zorganizowanie fajnej imprezy integracyjnej dla pracowników firmy to nie lada wyzwanie. Przeważnie jest ona połączona z krótkim szkoleniem. Większość dużych firm stara się, aby wyjazd trwał dwa lub trzy dni, aby pracownicy mieli naprawdę sporo czasu ma poznanie się bliżej i porozmawianiu o innych rzeczach niż praca. Imprezy integracyjne dla firm są w związku z tym przeważnie organizowane w dużych i dobrych hotelach, aby pracodawca mógł łatwo załatwić salę konferencyjną, noclegi i atrakcje dla swoich pracowników.
Szkolenie
Wybierając hotel należy się kierować dostępnością sal konferencyjnych. Jeśli chcemy przeprowadzić w nim szkolenie, sala konferencyjna musi być nie tylko dostępna w danym terminie, ale również mieć odpowiednią wielkość, by ugościć daną liczbę osób. Warto upewnić się, jaki standard ma sala. W dobrych hotelach standardowo znajduje się w nich klimatyzacja, rzutnik i dostęp do szybkiego Internetu. Jeśli podczas szkolenia planujemy jakieś specjalne gry i zabawy, poprośmy obsługę hotelu o odpowiednie ustawienie stolików i krzeseł. Warto też zapytać o dostęp do kawy, herbaty i czegoś słodkiego w przerwach pomiędzy prezentacjami. Pracownicy bardzo to doceniają.
Integracja
Dobry hotel jest w stanie zaproponować różne scenariusze na integrację dla pracowników. Oczywiście są to wspólne posiłki podawane w restauracji. Jednak część firm prosi o zorganizowanie dyskoteki z open barem lub zabaw w terenie. Hotele, które posiadają swój własny ogród mogą zorganizować ognisko. Warto jest wybrać hotel w jakimś malowniczym zakątku Polski, np. na Podlasiu. Po pierwsze, pracownicy naprawdę odpoczną od biurowej klimatyzacji wdychając świeże powietrze. Po drugie, zabawy terenowe nabierają zupełnie innego wymiaru wśród lasów i przemykającej tu i ówdzie dzikiej zwierzyny. W takich okolicznościach przyrody można zorganizować chętnym wycieczkę rowerową lub grę terenową przypominającą podchody. Przetrwanie w lesie przez parę godzin nie tylko wycisza i uspokaja, ale też… integruje.